Om du bedriver en bisyssla vid sidan av din anställning utan att redovisa den, och den strider mot regelverket kan det kosta dig jobbet, ditt rykte och din framtid.
Redovisa om du har bisyssla eller inte här.
En otillåten bisyssla är inte bara ett regelbrott – det är ett direkt hot mot din trovärdighet och kan leda till att du blir av med din anställning.
Det är inte en fråga om åsikter eller arbetsgivarens – det är lag och regler. Om din bisyssla anses vara förtroendeskadlig, konkurrerande eller påverka ditt arbete negativt, är arbetsgivaren skyldig att förbjuda den. Ett sådant beslut grundas på 7 c § lagen om offentlig anställning (LOA) och kan innebära att du måste välja: din bisyssla – eller din anställning.
Upprätta en bisyssledeklaration
Vill du undvika att hamna i en situation där du blir avstängd, förlorar jobbet eller svartlistas från framtida anställningar? Upprätta en bisyssledeklaration på Intressekontrollen.se.
Ingen vill bli påkommen med att dölja en bisyssla. Om du tror att det inte kommer att märkas – du har fel:
- Redovisa om du har en bisyssla eller inte här – arbetsgivaren måste veta.
- Få dokumentation som visar att du följer reglerna.
- Skydda din anställning och undvik att bli stämplad som oärlig.
Dolda bisysslor är en tickande bomb
Många offentligt anställda blir påkomna med otillåtna bisysslor varje år – och konsekvenserna är ofta förödande. När en bisyssla upptäcks av arbetsgivaren istället för att ha deklarerats i förväg, väcks direkt misstankar om oärlighet och illojalitet.
I flera fall har anställda stängts av och till och med förlorat jobbet på grund av en bisyssla som anses förtroendeskadlig eller konkurrerande. Arbetsgivare granskar regelbundet sina anställda, och en dold bisyssla kan snabbt förstöra karriären. Det är alltid bättre att redovisa i tid än att bli avslöjad i efterhand – då kan det redan vara för sent. Upprätta din bisyssledeklaration nu innan någon annan gör det åt dig.